В России до сих пор распространена архаичная повременная система оплаты труда, когда платят за время проведенное на работе, а не за результаты. Естественно, никаких прорывов в производительности и оптимизации труда при этом ждать не приходится, работники просто не заинтересованы в этом, а от них это и не требуется. На проценте сидят продажники + оплата за результат практикуется в частном труде C2C сегмента, отчего обе этих гильдии сильно выигрывают по доходам.

Повременная система оплаты труда была введена при наполнении заводов крестьянами, + она естественна для чиновников (т.н. присутствия), городской же житель ее не понимает.

Разница менталитетов закладывается в самом раннем детстве и является первичной, древней структурой сознания, которой подчиняется вся последующая деятельность.

Когда свеженародившийся крестьянин хочет есть, то он узнает, что для того чтобы поесть нужно поработать. Т.е. он потребляет буквально результаты труда. Когда свеженародившийся горожанин хочет есть, то он узнает, что для того чтобы поесть нужны деньги. Т.е. деньги это буквально залог жизни.

И крестьянин все время хочет что-то сделать, а горожанин хочет деньги.

В России, как я уже говорил, платят за работу, а не за результат. Поэтому данная среда комфортна для бывшекрестьян, т.е. горожан первого поколения. Горожане же в n поколении пытаются заработать по другому, но не на работе.

Поэтому идея заменить мигрантов на городских россиян без изменения системы оплаты труда потерпит крах.